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マツイ株式会社コーポレートサイト ↗

仕事を知る

マツイ株式会社の理念・歴史・事業について

働いている様子

What's?

組立事業とは

図面から製品へ — ものづくりの全工程

  • 01

    図面の受領

    クライアントから図面が送られ、部品点数と製品仕様を確認

  • 02

    品質基準の確認

    グリスの量、傷の有無、耐荷重など厳しい品質基準をクリア

  • 03

    工程設計

    機械や人を設計して、組み立て方法と価格と品質基準を守る手段を提案

  • 04

    高品質の製品を
    効率よく

    ただ言われたことをやるだけでなく、自ら提案もする。それがマツイの強み

なぜ「人の手」なのか?

自動化(ロボット)は
人が集まらない中で生産できる
メリットがありますが、
多品種・多品番には対応しきれません。
マツイが大切にしているのは
「人によるものづくり」。
作業標準の多言語化など、
誰もが活躍できる環境を整えながら、
人の手だからこそできる
柔軟なものづくりを実現しています。

Our
Teams

部門紹介

7つの部門と海外拠点が連携して、
ものづくりを支えています

  1. 01

    生産部門

    生産部門
  2. 02

    工務部門

    工務部門
  3. 03

    総務経理部門

    総務経理部門
  4. 04

    管理部門

    管理部門
  5. 05

    技術開発部門

    技術開発部門
  6. 06

    営業部門

    営業部門
  7. 07

    品質管理部門

    品質管理部門
  8. 08

    Global|タイ拠点

    Global|タイ拠点

    急成長するタイ拠点。主軸メンバーは1〜2年の出向でグローバルな経験を積めます。一人当たり100名規模を動かすスケールの仕事に挑戦できます。

A Day

若手社員の一日

クリーンウェア姿で製造ラインの機械を確認する社員
事務所でパソコンに向かい生産管理の業務を行う社員
製造ラインで部品の組立作業を行う社員
  • 08:00

    出社・朝礼

    チームで今日の生産目標を確認

  • 08:15

    作業開始

    各ラインで組立作業スタート。
    品質基準を守りながら効率よく

  • 10:00

    休憩

    10分の小休憩でリフレッシュ

  • 12:00

    昼休憩

    お弁当派も外食派も。
    近くにおいしいお店がたくさん!

  • 13:00

    午後の作業

    午前の振り返りを活かして午後も集中

  • 15:00

    休憩・改善タイム

    「やりにくさ発見カード」で
    日々の改善を推進

  • 17:00

    定時退社

    残業があっても1時間程度。
    プライベートの時間を大切に

Grow With Us

研修・キャリアパス

研修制度

  • 社労士による
    社会人基礎研修(新入社員向け)
  • 自治体主催の外部研修
  • 自己革新研修
  • OJT(ベテランによるマンツーマン指導)

キャリアステップ

  • 人事制度で昇進基準が明確
  • 新卒・中途関係なく挑戦できる環境
  • 努力が認められ、評価される
  • タイ赴任でグローバル経験も可能