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COMMUNICATION

チームミーティングの様子
安藤社長(講師)の写真

離職率40%DOWN 売上120%UPを実現

新世代を、

即戦力に。

88か国6万人のセールスコンテンストで三度の世界大会受賞。運送事業・介護福祉事業・ハウスクリーニング事業を経営の経験を持つ安東優介が新世代を即戦力に導き、課題を解決します。

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Z世代の育成に悩む
「営業・人事・教育」責任者の方へ
新世代を最強戦力にする為の
ガイドブックプレゼント中

期間限定!

Q. こんな組織課題、ありませんか?

  • 会話しているイラスト

    若手が成長しない

    3年以内に退職率30%超
    採用コストが回収できない

  • 成績のイラスト

    営業成果のバラつき

    トップと平均で
    目標達成率が2倍以上違う

  • 対話しているイラスト

    部下を育成できない

    Z世代との世代間ギャップ
    叱り方・褒め方がわからない

安東優介のご紹介

安東優介の画像
経営者 × 研修講師 × Z世代サポーター

セールスで世界大会3度受賞しながら、経営では幾度もの挫折を経験
再起を図った運送会社は、いまや50台・70名の組織へ成長。 さらに介護・福祉・清掃など多角経営でも成果を上げ、 “社長不在でも回る組織づくり”を実践してきました。実体験と理論を融合したメソッドは、企業研修・講演で高い評価を獲得。 「若手が変わる」「会社の空気が変わる」と全国から依頼が寄せられています。

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3〜6か月の中長期プログラムで、
若手が“自走できる戦力”へ変わる。

若手が“自走できる戦力”へ成長する実践型プログラムです。ロールプレイや承認トレーニングを中心に、セールス・コミュニケーション・チームビルディングを体系的に指導。価値観の共有や関わり方の改善を通じて離職を防ぎ、成果が出る行動へと変化を促します。
現場で使える再現性の高い研修が特徴です。

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Z世代育成と離職防止に効く“実践講演”

Z世代の育成・離職防止・世代間ギャップの解消など、現場ですぐ役立つテーマをわかりやすく伝える実践型スタイルです。年間120回以上、銀行・大学・商工会議所・JC・安全大会などで多数登壇し、「若手の見え方が変わった」「会社の空気が一気に明るくなった」と高い評価を得ています。1〜3時間の講演で、組織が抱える課題に具体的な解決策を提示します。

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Column 心をつなぐリーダーシップ

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Phoenix Partners 新世代を育てる
フェニックス提携講師陣

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