福利厚生｜マツイ株式会社採用サイト

「マツイで働いていることが
誇りになる会社にしたい」
その想いのもと、
休日・子育て支援・成長機会まで、
社員が安心して長く働ける制度を
整えています。

休日・休暇
- 年間休日121日（マツイカレンダー/トヨタカレンダー準拠）2026年度
- GW・夏季・年末年始の長期連休（10連休になることも）
- 週休二日制（毎週・土日）
- 有給休暇の取りやすい職場環境
- 看護休暇・介護休暇制度あり
育児・子育て支援
- 育児休業制度
  （2023年度女性取得率100%）
- 短時間勤務制度
- 妊娠中は立ち仕事から
  座り仕事へ配慮するなど柔軟に対応
- 男性の育児休業も推進
- 看護休暇の柔軟な振替が可能
手当・退職金
- 子供手当
  （扶養のお子様：1人目15,000円/月、2人目以降10,000円/月）
- 通勤手当
  （実費支給・上限月12,000円）
- 夜勤手当（500円/日・該当職種）
- 退職金制度（勤続5年以上）
- 賞与年2回
保険・将来の安心
- 社会保険完備
  （雇用・労災・健康・厚生年金）
- 厚生年金基金・確定拠出年金
- 定年60歳・再雇用制度（上限70歳まで）
成長・キャリア
- 入社時研修（座学・実習）で
  ゼロから育成
- 社労士による社会人基礎研修・自己革新研修
- 各職場で必要な資格は
  会社が取得費用を負担
- 先輩によるマンツーマンOJT
- 人事制度で昇進基準が明確。
  新卒・中途問わず挑戦できる
- タイ拠点への出向でグローバル経験も
働く環境
- 組み付けの職場など冷暖房完備でクリーンな職場環境
- 制服貸与（上着・帽子）
- マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 髪色自由・ピアスOK
- お昼は会社注文のお弁当（あじわい亭）・外食・持参から選べる
- 忘年会・バス旅行などのイベント
  （自由参加）
- 福利厚生アウトソーシング
  （リロクラブ）
  全国のホテル・観光地・飲食店等のクーポン

福利厚生

「マツイで働いていることが誇りになる会社にしたい」その想いのもと、休日・子育て支援・成長機会まで、社員が安心して長く働ける制度を整えています。

休日・休暇

育児・子育て支援

手当・退職金

保険・将来の安心

成長・キャリア

働く環境

「マツイで働いていることが
誇りになる会社にしたい」
その想いのもと、
休日・子育て支援・成長機会まで、
社員が安心して長く働ける制度を
整えています。